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2022.01.17
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1月15日 ，，，，，，威斯尼斯人8188cc官网集团旗下长春公司召开2022年谋划事情聚会。。。。长春公司全体高管、各部分司理级以上治理职员加入聚会 ，，，，，，总结2021、奋进2022 ，，，，，，吹响新一年拼搏进取的军号。。。。
部分事情汇报
首先 ，，，，，，由财务总监孔鸣分享长春公司2021年整体谋划情形。。。。各部分与会职员认真聆听 ，，，，，，清晰相识公司2021年度各项目的责任完成情形、公司整体谋划情形。。。。? 紧接着 ，，，，，，营销、商管、旅馆、物业及各职能部分 ，，，，，，划分举行《2021年岁情总结及2022年岁情妄想》汇报 ，，，，，，总结2021年度各项谋划事情及职能包管事情的主要效果与缺乏 ，，，，，，对2022年度的事情目的和主要事情妄想举行汇报。。。。
长春公司董事长总结讲话?
在认真听取了各部分的事情汇报后 ，，，，，，长春公司杨联城董事长首先对2021年公司整体谋划事情举行总结。。。。他指出 ，，，，，，2021年 ，，，，，，新冠疫情、政策调解等多方面因素 ，，，，，，对写字楼、阛阓、旅馆等谋划版块爆发了较大的影响 ，，，，，，在这样的情形下 ，，，，，，长春公司全体员工顶住压力、攻坚克难 ，，，，，，较好地完成了事情目的 ，，，，，，向集团交上了一份知足的答卷。。。。这份效果来之不易 ，，，，，，他也代表长春公司董事会 ，，，，，，对全体员工支付的起劲体现谢谢。。。。? 杨联城依次对各部分重点事情举行点评 ，，，，，，对各人在已往一年里取得的效果给予了一定；；；；；；同时 ，，，，，，他也指出了事情中保存的缺乏 ，，，，，，对各部分在2022年的事情 ，，，，，，提出了新目的、新要求。。。。?
最后 ，，，，，，杨联城指出 ，，，，，，一个企业的生长取决于团队 ，，，，，，而不是小我私家。。。。长春公司在2021年取得的业绩 ，，，，，，是靠整体的实力配合完成的。。。。2022年已经开启 ，，，，，，面临新的目的、新的挑战 ，，，，，，他对长春公司全体员工提出三点希望：
第一 ，，，，，，以公司利益为重。。。。“胸无全局者 ，，，，，，缺乏以谋一域。。。。”杨联城指出 ，，，，，，希望公司员工都具有主人翁精神 ，，，，，，以企业利益为重 ，，，，，，实事求是、公正公正 ，，，，，，实现企业利益最大化；；；；；；
第二 ，，，，，，通力协作 ，，，，，，齐头并进。。。。长春公司的谋划版块业态较多 ，，，，，，各个部分、每个岗位都很主要。。。。要想告竣谋划目的 ，，，，，，在攻坚克难的蹊径上 ，，，，，，各部分之间要增强相同、相互帮扶、通力协作、才华做到齐头并进 ，，，，，，共创佳绩。。。。
第三 ，，，，，，忠于职守 ，，，，，，尽职尽责。。。。关于公司每一位员工 ，，，，，，杨联城希望各人要以优异的敬业精神和团队意识要求自己 ，，，，，，忠于职守、尽职尽责。。。。“员工靠企业生涯、企业靠员工生长” ，，，，，，每位员工 ，，，，，，虽然岗位差别、职能差别 ，，，，，，可是肩负着同样的使命 ，，，，，，只有时刻切记自己的责任和使命 ，，，，，，才华和企业一同生长 ，，，，，，酿成更好的自己。。。。
1月15日的长春 ，，，，，，气温零下十几度 ，，，，，，长春公司的谋划事情聚会却洋溢着火热的激情。。。。面临全新的挑战 ，，，，，，与会全体职员斗志满满；；；；；；各人坚信 ，，，，，，在集团的战略指导下 ，，，，，，在杨联城董事长的向导下 ，，，，，，长春公司全体员工将凝心聚力 ，，，，，，谱写2022年新的精彩篇章！?
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